east-logo

Soft skills de dragers van hard skillls

Elke structuur binnen een bedrijf of organisatie staat en valt met de mensen die hieraan invulling geven. Hierbij gaat het heel direct over de attitude van de manager/werknemer. Zonder een betrokken, verantwoordelijke houding en sociale en communicatieve vaardigheden - ook wel soft skills genoemd - komen vakgerelateerde kennis en vaardigheden niet tot hun recht.
Het ontbreken van soft skills vormt een grote hindernis voor arbeidsethos, goede communicatie, samenwerking en eensgezindheid en belemmert daardoor het functioneren van het bedrijf/de organisatie.

Lees meer...

chronische vermoeidheid, burn-out, energiebeheer

 CSV 34019308

Chronische vermoeidheid, burn-out en overspannenheid kosten veel geld en vormen een groot probleem binnen bedrijven en organisaties. We hebben het allemaal gezien! Sommigen onder ons hebben er onder geleden. De meeste oplossingen zetten je echter aan om meer tijd te investeren in nog beter organiseren en presteren. De nieuwste technieken uit Harvard-kringen suggereren trucs en tips tot in je woonkamer of tijdens het forenzen. 

Lees meer...

Team, communicatie en visie volgens EAST principes

dreamstime s 9633161

Goede communicatie, teamwork en visie vormen het fundament van een succesvol bedrijf of organisatie. Optimalisatie van de samenwerking en communicatie binnen het team zal u helpen om het beste resultaat te halen. Wanneer meningen en attitude, meestal onuitgesproken, tegenover elkaar staan, wordt deze gezamenlijke doelstelling ondermijnd. Wat te doen met individuen of groepen medewerkers die zich met negatieve communicatie inlaten. Hoe doorbreek je deze attitudes en negatieve spiraal? Hoe kan je deze onuitgesproken attitude(s) toch aan het licht brengen zonder in een conflict te gaan?

Lees meer...

Motiveren zonder praten | Authentiek leiderschap op de werkvloer

dreamstime s 9987662

Als je als leidinggevende mocht kiezen tussen onderstaande situaties, welke zou dan uw voorkeur hebben? Zou je kiezen’ voor een werksituatie met veel vergadermomenten , motivatiegesprekken en reprimandes? Of zou jij als leidinggevende kiezen voor een werksituatie waarbij al je medewerkers betrokken en proactief aanwezig zijn en hun taken efficiënt en adequaat uitvoeren? Beeld je in: je zou enkel nog met jouw specifieke taken bezig zijn, wetende dat al het andere naar beste vermogen gebeurt.

Lees meer...

Onze attitude bepaalt ons leven
                        Daarom is EAST breed toepasbaar