east-logo

Soft skills de dragers van hard skillls

Elke structuur binnen een bedrijf of organisatie staat en valt met de mensen die hieraan invulling geven. Hierbij gaat het heel direct over de attitude van de manager/werknemer. Zonder een betrokken, verantwoordelijke houding en sociale en communicatieve vaardigheden - ook wel soft skills genoemd - komen vakgerelateerde kennis en vaardigheden niet tot hun recht.
Het ontbreken van soft skills vormt een grote hindernis voor arbeidsethos, goede communicatie, samenwerking en eensgezindheid en belemmert daardoor het functioneren van het bedrijf/de organisatie.

Veel kostbare tijd en middelen gaan verloren aan:

    • het oplossen van conflicten
    • inefficiënte en ineffectieve vergaderingen
    • het niet nakomen van gemaakte afspraken
    • het niet proactief en creatief oplossen van problemen
    • stress gerelateerd ziekteverzuim

De schoolbanken voorzien echter niet of onvoldoende in de ontwikkeling van soft skills. E.A.S.T. Institute biedt met het traject Activeer je soft skills de kans om deze vaardigheden te leren. Want, net zoals technische vaardigheden (hard skills), kunnen ook soft skills worden aangeleerd.

Dit is echter niet mogelijk in twee uurtjes Power Point Presentaties. Zeg zelf: er bestaat toch geen toverwoord om iemands attitude te veranderen? Net zoals voor hard skills vergt het ontwikkelen van soft skills correcte informatie, oefengelegenheid en goede begeleiding. Dat vergt de nodige leertijd!

Na het volgen van het traject Activeer je soft skills beschikt je manager/medewerker over het vermogen om zijn/haar eigen potentieel en competentie, ook in samenwerking met anderen, in praktische vaardigheden om te zetten. Zowel in team als individueel functioneert hij/zij dan efficiënt, authentiek en betrokken. Er wordt een van nature sociale en communicatieve, vriendelijke en optimistische instelling ontwikkelt. Want alles wat je beroepsmatig kent en kan, staat of valt met je attitude.

Dit traject is zowel geschikt voor hoger- en middelmanagement als voor medewerkers van de werkvloer. Het biedt de instrumenten voor het creëren van een werkomgeving met open, ontspannen en oplossingsgerichte werknemers voor wie teamwerk, overleg en verantwoordelijkheid vanzelfsprekend is.

Het traject Activeer je soft skills is ervaringsgericht en leert de cursist:

    • Zelfreflectie tijdens elke opdracht, uitwisseling en samenwerking
    • Denken, voelen en willen als vaardig-heden.
    • Hoe onderscheid ik ze en hoe zet ik ze in?
    • Authenticiteit en betrokkenheid zijn een houding. Hoe voelt dat? Hoe kan ik dat zelf aannemen?
    • Hoe leer ik omgaan met negatieve kritiek of opmerkingen?
    • Persoonlijk energiebeheer. Hoe vermijd ik stress, burn-out en energieverslindende situaties?
    • TEAM = Together Everyone Achieves More
    • Luisteren, onderhandelen en coachen
    • Hoe motiveer ik anderen?
    • Op opbouwende wijze omgaan met (culturele) verschillen
    • Authentiek leiderschap

Inhoud

Het traject heeft een looptijd van vier tot zes maanden en omvat:

  1. één2 daagse basistraining van 09.00 -17.00 uur
  2. drie terugkomdagen van elk 4 uren (09.00-13.00 of 13.00-17.00 uur)
  3. één dag training Energiebeheer 09.00-17.00 uur
  4. 10 meetings 1,5 uur (2 - 4 / maand)
  5. één dag afrondende training 09.00-17.00 uur

Van alle trainingen ontvangen de deelnemers didactisch materiaal. Aan het eind van de training wordt een certificaat verstrekt.


Meer informatie

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

 

Onze attitude bepaalt ons leven
                        Daarom is EAST breed toepasbaar