east-logo

voor leidinggevenden in de zorgsector

dreamstime s 9085250

Naar medewerkers en collegae op de werkvloer is er een tekort aan empathie. Dit wordt vaak toegeschreven aan een te hoge werkdruk.


ER BESTAAT EEN OPLOSSING VOOR DIE GROTE WERKDRUK!

Uit de hedendaagse praktijk blijkt dat gezondheidswerkers, waaronder ook artsen, in vele gevallen tekort schieten in hun betrokkenheid en inlevingsvermogen naar patiënten / bewoners en hun familie. Evenzeer naar medewerkers en collegae op de werkvloer is er een tekort aan empathie. Dit wordt vaak toegeschreven aan een te hoge werkdruk. 
Samen met de vaak bestaande tweestrijd tussen officiële en officieuze werkwijzen, leidt deze hoge werkdruk ook tot ontevredenheid en in steeds toenemende mate tot CVS/ME. De cijfers liegen er niet om, de meest getroffen sectoren wat betreft langdurig ziekteverzuim zijn onderwijs en de medische en paramedische beroepen.

Lees meer...

Van bed naar baas en terug

dreamstime s 16301469


OVER COMMUNICATIE EN SAMENWERKING, ZOWEL HORIZONTAAL ALS VERTICAAL

Zowel zorgverleners als leidinggevenden in de sector kiezen ervoor anderen te helpen en bij te staan in hun moeilijke momenten. De realiteit van de werkvloer met zijn tegenstelling tussen officiële en officieuze opdrachten kan de motivatie tot zorgzaam hulpverlenen danig aantasten. Wat op papier staat en wat voor de overheid geldig is, is in de realiteit niet altijd haalbaar. Dat vereist vaak creativiteit en improviseren, maar creëert daardoor ook werkdruk en spanning tussen personeel en leidinggevenden.

Lees meer...

voor de zorgverlener

zorgdreamstime s 36366768


zorgen voor jezelf om te 
kunnen zorgen voor een ander

Zorgverlener word je vanuit een roeping. Dat vraagt een stuk idealisme. Je wil graag mensen hun kansen op een goed leven vergroten en hen ondersteunen in hun moeilijke momenten. In realiteit gaat dit echter vaak ten koste van je eigen energie .

Lees meer...

Onze attitude bepaalt ons leven
                        Daarom is EAST breed toepasbaar